养老院每月岗位考核汇总表格,养老院都需要哪些岗位

1、恳请局领导思考解决、落实接收原商招所人员的待遇问题，尽快将敬老院工作和人员纳入财预算。2、老人心里变化和管理、问题处理上还缺乏经验，亟待进一步总结和学习老年心理概述：为提高和鼓励公司员工积极开展日常工作，完成公司下达的工作任务及指标，公司制定管理处各岗位的绩效考核制度及考核评分表。公司每年年底汇总员工的月度考

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养老院考核表养老院考核表养老院护理员考核标准护理员姓名：考核时间：年月日项考核要求标准目分值888 总扣分标准分有以下情况酌情扣分说脏话、吵架、对老人态度序号考核内容及扣分标准满分得分扣分原因1每月工作计划按《市优秀大厦》标准和《如新世纪物业公司服务质量企业标准》制定并执行，每漏一项或每有一项不达标扣1分，扣完10分为止。10 2接待顾客热情，

8、情绪观察：主要填写“①开朗；②伤心；③烦躁；④焦虑；⑤平稳”。9、其他项目有完成或正常的打“√”，异常请在备注栏说明。6、养老机构食堂、集体用餐配送单位统计表7、养老7.1.2.1老年人基本信息汇总表：包括入院时间、老年人姓名、民族、性别、身份信息、年龄、文化程度、婚姻状况、家庭住址、疾病情况、护理等级、机构内住所、紧急联系人及与老年人关系

本文就养老院各岗位绩效考核表进行汇总整理，仅供参考。01 院长岗位考核表(点击图片可放大) 02 护理主管岗位考核表(点击图片可放大) 03 行政主管岗位考核表(点击图片可放大) 04 敬老院收入明细表.xls 敬老院每月防火巡查记录表.xls 敬老院物资发放记录表.xls 敬老院管理手册附件护理部日常工作表格.xls 敬老院老人档案表格模板.doc 敬老院行政值班记录表.xls