未经同意进行背调可否起诉,什么级别的员工才会背调

●﹏● 可以。公司背调会查基本信息调查、工作表现调查、工作履历调查、离职原因是否真实等：1、大部分背景调查是在用人单位有录用意向、但候选人尚未入职之前进行，称为如果求职者起诉该单位，可以要求该单位赔礼道歉并赔偿损失。此外，该单位还涉嫌提供虚假招聘信息，求职者亦可以向招聘平台投诉举报。目前企业发布虚假/夸大的招聘广告的现象十分泛滥

1、未经同意进行背调可否起诉要求赔偿?

前几天面试一家公司，在未经本人同意私下对被人进行背调可否起诉136***0005 广东-深圳劳动纠纷2021-08-25 21:36 举报咨询对话没有诉讼利益，不好起诉继续咨询咨询助手当前在线诉讼意图明确法律分析：背调绝非暗中调查，在有征信资质的前提下，依法，合规的背景调查还需要获得候选人本人的授权.也就是说，必须在候选人事先知情，并提供个人基本信息的前提下，才能对对方的信息进

2、公司背调会给原公司打电话吗

因此，这引发了小王的愤怒和不满，甚至让小王毅然决定拒绝该公司的录用，并去见了一位律师，最终选择起诉公司侵犯自己的隐私权。小王很生气，认为公司非常不尊重他的隐私权利，他着未经同意进行背调可以起诉.涉嫌侵犯个人隐私，注意收集证据，可以先行协商解决，解决不成的，可以去法院起诉.发生劳动争议时，劳动者可以先进行调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以申请劳动

3、什么情况背调会过不了

1. 未经当事人授权的背调都是违法的，具体罪状惩罚参考侵犯个人隐私的相关规定就可以了。2. 法律依据：《刑法修正案(七)》第二百五十三条国家机关或者金融、电信、交通、教育、医已帮助104428人· 响应时间平均5分钟内