卫健局待遇很差劲吗cc

上班半年，她的工资待遇到手只有四千左右，想要涨工资只能走专技岗考职称或者走管理岗靠提拔，但是不像医院的临床医生能考主治、副高、正高，在卫健委走专技考职称还得转岗去公卫，中间你要是去了县级，差距更大，因为县卫健局一把手才是正科级，你能不能当上副局长都很难说。医院的中级

最后从福利待遇来看，卫健委是全额财政拨款，属于大单位，在我们县里面工资待遇到手3500到4000左右，平时的工资不算多，但是年底的绩效奖金多，属于卫生系统的单位，下面又有盈利单关于就业：假如进了卫生系统没有编制要不要紧，为什么我认为同工同酬方面卫生系统要远好于其他系统，体现在哪些方面？关于相亲：护士就一定很累？错！差单位也有好岗位，好单位也有

待遇还不错、工作环境好。国家卫健委工作的福利待遇包括五险一金、带薪节假日、节假日福利、住房补贴等，综合薪资在3000~5000元之间，待遇还是不错的；国家卫健委此外，因为卫健委的工作涉及到人民群众的健康和医疗保障方面，所以卫健委的工作人员需要承担一定的责任和压力。但是，相对于其他一些行业部门来说，卫健委的日常工作强度还是相对

此外，无论是从社会地位、还是工资待遇来讲，卫健委都是一个不错的选择，且通过卫健委自主招聘考试会比国考和省考相对容易，毕竟竞争没有国考和省考那么激烈。至于各地卫健委的报名时其实护士考编制就像考公务员一样属于公务员待遇，相对合同制的护士更稳定，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班，卫生局根据护士资格、职称、学历和岗位定下工资标准，每月直接

她表示：“现在有个机会去私立专科三甲医院，工资是现在的两倍，社保交最低档的，一个医生要管八个病人，一个月要值五到六个夜班，据说破事也多，也很累，现在，她不知道咋选择了，4、总的来说卫健委作为主管部门对上医院还是比较强势的，但是不同的地市卫建委权限不一样，有的地市卫健委去下边医院视察，领导都得小心翼翼，有的地市下边医院则不一定搭理你。5、工资