把好选拔任用初始环节cc

“在工作中，首先要为自己定好位，聚焦职责去发挥作用，就像这次无领导小组面试一样，并非谁是组织者、总结者就一定可以拿到较高的分数，关键在于我们是否能完成好扮演角色承担的职责和任务。”近西宁市城西区：从严加强新提任干部试用期管理西宁市城西区着力从任前教育、期内监督、期满考核等方面加强新提任干部试用期管理，不断提升新提任干部适岗能力和履职水平。抓实任前教育，上好

近年来，两当县持续深化干部队伍建设，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》在规范程序、建强队伍、把好关口上下功夫出实招，做深做实干部任前考察，有效提升干部近年来，火车站街道坚持靶向发力、精准滴灌，持续用力做好年轻干部“选育管用”文章，帮助年轻干部掌握工作技能、丰富工作方法、提升综合能力素质，着力锻造一支“组织放心

一、初始推荐初始推荐是干部选拔任用的第一步，通常采用组织部门推荐、单位党组织推荐、领导干部推荐以及自荐等方式进行。组织部门会根据平时的民主推荐、测评和考核情况，对符合条本质、性格，做到形神兼备、见字如面，为县委科学选人用人提供有效参考。营山县委组织部相关负责人表示，“选拔任用干部，就像种植树木，必须从幼苗开始就精心

干部选拔任用五个环节是动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职。选人用人是党内政治生活的风向标，用人上的不正之风近年来，各地对规范初始提名环节已有一定研究，从实践到制度层面都日趋成熟，但对初始提名前的酝酿环节(以下简称酝酿环节)还缺乏必要的规范，推进酝酿主体、原则、程序、内容、形式等要素的科学化、规

≥﹏≤ 一、根据工作需要、领导班子建设需要、人员变化、机构调整、业务调整、新公司(机构、组织)成立等情况，由公司党委做出增补、调整、选拔、任用、交流中层管理人员的决定。1、公司二级单位、控股公在干部选拔任用工作中，是有一套非常严格的程序要求的。这套程序兼顾了行政首长负责制和民主的基础，体现了民主集中制的原则。干部选拔任用工作的法治化、规范