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1. 不轻易透露个人隐私举例来说，张三与他的领导关系非常好，经常一起吃饭、聊天。有一次，张三无意中提到了自己的家庭背景和一些私人事务。不久后，这些信息被其他同事知道，导背景关系适当透露。职场里，关系可是个重要的东西。有关系的人，升职就容易些；没关系的人，就得拼命努力才能出头。那些升职快的人，他们不会整天炫耀自己的关系网，但也不会藏着掖

但是自己的背景后台不要多提，因为你提得越多，一方面是对领导的一种威胁的意味，搞得他不好好对你，就要得罪其他人一样，让领导心里很不爽快，另外一方面，既然你有其他的背景后职场中，该不该透露自己的底？锦囊君的建议是：因人而异，因事而变。问：对领导该透底吗？答：要透能力的底。想想自己工作的初衷——努力赚钱，搏出一个好未来！大多数职场人都没

●０● 家庭条件好，有背景可以适当暴露，家庭条件不好最好不要跟同事领导说。最好是气场强大，不唯唯诺诺，真职场中到底要不要透露自己的家境状况？以下均是我在工作中感受到的员工家境好坏对工作影响的真实体验！‼️如果家境非常好，或者中产及以上，一定要让同事领导知道你的家境好！让他们

还有一种更加巧妙的方式是通过一些微妙的细节来暗示自己的背景。比如，长期使用本应是临时的接待贵宾卡，而不是普通员工卡。这种卡通常用于接待重要客户、投资人或上级领导。如果有人总是第一、如果你真有什么背景，那么要以直接说，但是要适当地留有余地，不能在领导面前成为了一张白纸。第二、如果你真没有什么背景，那就说得婉转一点，这样即给自己