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护士分级标准n0到n4如下：n0级指临床工作未满1年的护士，第一阶段3个月试用期，n第二阶段工作第4个月至12个月、未取得护士执业证书的护士，能在上级护士的指导下完护士分层级岗位培训管理制度及晋级标准，你清楚吗？护士的5个层级结合医院实际，按照护士岗位责任不同，将护士分为5个层级：· N0即助理护士及有执业资格参加工作1年内；· N1即工作1

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台《昆明医科大学第二附属医院护士分层级管理实施方案》。到2014年，全院共916名护理人员，各层级人数占比为：N0级133名，占14.5%;N1级261名，占28.5%;N2级232名，临床护理人员晋级标准考核，划重点：1、根据护士的工作能力、技术水平、工作年限、职称和学历等要素进行综合评估和考核后，对护理人员实施分层级使用和管理，并遵循能级对应，动态调整的原则。2、护

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(=｀′=) 护士分层级晋级标准及要求1 •何谓护士分层级管理将护士分成不同的层级使用与管理，包括赋予相应的职责、培训内容、考核标准、绩效方案、晋级标准以及人力配置等N4N3N2 N0-N4示意图主管护师及护士等级分级标准护士(初级职称)——主要是协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作，深入病房和病人交流，以获得有关病人病情的信息，了解病人的疑虑，及时解决病人存在的问题。护

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划分护士层级根据护士工龄、人科时间、综合能力分为5个层级：N级第一阶段3个月试用期，N级第二阶段工作第4个月~12个月、未取得护士执业证书的护士；N1级2-3年；N2级4-5年；N3级6-8年；N4护士职称分级：护士(初级)→初级护师(初级)→主管护师(中级)→副主任护师(副高级)→主任护师(正高级)。2023年护士各级职称报考年限要求一览表：评定标准护士：是指经执业注册取得

护士分层考核及晋级标准

(13) 《护士条例》相关知识. 7 职业编码：4-14-01-02 3. 工作要求本标准对五级/ 初级工，四级/ 中级工，三级/ 高级工，二级/ 技师，一级/ 高级技师的技在方案实施2年后，制定各层级晋级降级标准并执行. 比较在护士分层管理中晋级与降级标准实施前后全院护理人员层级变动情况，并对效果进行评价. 结果全院96名护士成功晋级，其中1