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岗位名称：行政主管所在部门：本部工作关系：1、上级：总经理/副总经理(分管) 2、下级：本部后勤服务人员和相关行政管理人员3、内部联系：公司各部门、各分、子公司4、外部联系：相关hr包含的职位有：1、人力资源总监。规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；2、招聘主管。制定并实施公司各项招

HR专员是企业人力资源部门的基础岗位，他们主要负责一些日常的人力资源管理工作，如员工档案管理、考勤管理、入职离职手续办理等。在这个岗位上，他们需要具备一HR岗位主要有以下几种：1. 人力资源规划岗位2. 招聘与配置岗位3. 培训与发展岗位4. 绩效管理岗位5. 员工关系管理岗位接下来对这几个岗位进行人力资源规划岗

HR岗位包括哪些职位摘要：本文将详细介绍HR(Human Resources)包括的各种职位，包括招聘专员、培训发展经理、薪酬福利经理、员工关系专员等等。通过了解这些岗位，可以更好地理解HR部人力资源管理相关职位： 1、人力资源总监职位概要：规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发

＋ω＋ 随着经济的发展和社会的进步，人力资源管理已成为企业不可或缺的重要环节。从招聘、培训、绩效管理到员工关系，每一个环节都需要专业的人力资源管理人才来支撑。那么，人力资源管理关键词：人力资源有哪些岗位人力资源管理中有以下这些岗位，以及其各自的职责要求：1、人力资源总监主要是规划和指导，并协调公司的人力资源管理和组织的建设，以