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“四种形态”是监督执纪理念的重大创新，彰显了关口前移、精准执纪的管党治党理念，为深入推进全面从严治党提供了新的思路和对策，具有很强的指导性、针对性和实践其中，充分运用第一种形态处理110.4万人次，占63.6%;妥善运用第二种形态处理49.5万人次，占28.5%;准确运用第三种形态重处分和重大职务调整8.2万人次，占4.7%;果断

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其中，第一种形态26631人次，占处置总数的54.1%;第二种形态17526人次，占35.6%;第三种形态3307人次，占6.7%;第四种形态1767人次，占3.6%。初步形成了“常态”“大多第一种形态处理措施，指对存在苗头性、倾向性问题或轻微违规违纪违法行为的行为人，给予提醒谈话、警示谈话等非处分类的处理措施。第一种形态作为“四种形态”中

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首先，要紧紧围绕六大纪律和“四种形态”，按照动态清理、分类规范、突出重点、处置得当的原则，对线索进行集中统一管理，做到全覆盖；其次，需要科学处置线索，加强分析研判，优先处纪律处分条例·学习问答，什么是监督执纪“四种形态”？中央纪委国家监委网站客户端04-10 14:30 Audio Player 00:00 00:00

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中央纪委六次全会工作报告要求，全面从严治党，要运用监督执纪“四种形态”：让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、监督执纪的四种形态：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数

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∩﹏∩ 实践“四种形态”，是纪委转变职能的有效抓手，通过对各个形态的把握运用，形成各有侧重、分类施策，层层设防、标本兼治的战术布局，能够很好实现惩治极少数、教育主持人：第八纪检监察室运用谈话的方式，探索实践监督执纪“四种形态”，主要取得了哪些成果？丁毅：我们第八纪检监察室运用谈话方式探索实践监督执纪“四种形态”，总结起来，主要