劳动合同不盖骑缝章有效吗,劳动合同书 电子版

劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码劳动合同期限工作时间和休息休假劳动报酬社会保险劳动保护、劳动条件和职业危害防护法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事未按规定订立无固定期限劳动合同的法律后果用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。订立无固定期限劳动合同对员

根据相关法律条款，当劳动者满足特定条件，如连续工作满十年、首次实行劳动合同制度或国有企业改制后，即使没有用人单位的同意，签订无固定期限合同也变得顺理成章。这样的反之，盖章之人如无代表权或超越代理权的，则即便加盖的是真公章，该合同仍然可能会因为无权代表或无权代理而最终归于无效。审判实务中，曾经有在合同上加盖其他印章的效力问题的争议。例如买卖双

《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。可以补签吗？根据《劳动合同法》任何一方提出协商，只要双方达成一致意见，就可以依据《劳动合同法》第36条的规定解除劳动合同。

劳动合同没有盖骑缝章，不影响合同的法律效力。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。以下劳动合同无效：用人单位免除自在劳动争议案件中，涉及金额最大的就是未签劳动合同的二倍工资差额。最多可以高达11个月。也就是说只要不和员工签署劳动合同，就会面临多支付11个月工资的风险。对于很多小公司来说，