群面有必要去吗,群面一般淘汰几个人

╯０╰ 群面，一群人一起面试。1.对公司来说能够节省很多时间，一天下来，能面试很多求职者，效率高；但是不能全面的了解每一个人，优势和特长也不能了解的很全面。2.对作为春招的最终环节，网传淘汰率80%,“群面”恐怕是年轻人最害怕的面试BOSS关卡了。群面，另一种形式的剧本杀群面，又叫无领导小组面试，是企业现在常用的一种面试形式。顾名思义，小

1、群面能够快速、准确地淘汰不合格的候选人；2、一轮群面后，说活磕绊，逻辑不清的人基本就被刷掉了，这样对于后面的单面非常有利。所以该怎么去准备群面呢？1、牢记你们是一个领导者(力拔山兮):一般要求面试者逻辑思考能力强，在读题后能很快产生解决方案框架，并能清晰表达，让其他同学信服，建议对题目有充分理解和有相关经验的uu冲这个角色！记录者(心灵手巧

∪＾∪ 好久没有面试了，过几天有个面试，但是是无领导小组面试😅在🍠上看到有人吐槽群面碰到特别aggressive的人，想问这种群面有必要面一下吗_牛客网_牛客在手，offer不愁有的小组群面时，人人都争先恐后表现自己，这时的场面争论激烈，堪称“群魔乱舞”。这个时候，你就不必再添一把火了，最好的方式就是冷静下来，找准时机再发言，说出关键的有创意的

˙０˙ 群面的发挥，和个人的性格和表现力是有一定关系的，也确实不见得能够完整地反映一个人的真实实力，但没必要，群面不能真正了解每个求职者的情况，不能完全把控好求职者的情况，那么就算入职后也很难把控，容易造成人才流失。可以把面试安排在不同的时间点，以免同一