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(四)上述人才职称待遇兑现政策中“申报业绩条件”指的是省人力资源和社会保障厅出台的各系列职称评审实施办法中规定的评审条件；单位制定的职称申报评审标准且一、优化职称评审机制与拓展招聘自主权(一)积极完善基层卫生专业技术人员职称政策。为了更好的稳定和加强基层卫生机构专业技术人才队伍建设，省人社厅对现有基层卫生专业技术人员职

＞＾＜ 关于开展2024年吉林省职称评审信息化申报工作的通知吉人社函〔2023〕235号全省各有关单位：根据2024年全省职称工作安排，现将全省2024年职称评审信息化申报关于印发《吉林省机关分流人员和部队转业人员职称评审（聘）实施办法（试行）》的通知　吉人社规〔2023〕9号各市(州)、长白山管委会，各县(市、区)人力资源和社会保障局，中省直有关部门和企(事

《中共吉林省委办公厅吉林省人民政府办公厅印发<吉林省深化职称制度改革的实施意见>的通知》精神，进一步完善我省卫生专业技术人才评价机制，推动卫生人才队伍建设，根据人力联系电话：0431-88690937 地址：长春市南关区亚泰大街3336号金业大厦A座附件：2024年5月25日、26日吉林省人社厅评委会职称评审拟通过人员名单吉林省人力资源和社会保障厅2024年5月2

∩＾∩ (五)评审。高级职称评审工作由省人社厅统一组织专家进行评审。初中级职称评审工作由各市(州)人社部门统一组织专家进行评审。评审工作严格执行《吉林省职称评根据国家人社部和我省人才工作有关精神，2023年在省内全部边境县(市)试点开展职称“定向评价、定向使用”制度。授权边境县(市)人社部门组织评审。试点边境县企事业单位从事专业技术