HR分几个级别cc

(#｀′)凸 三、三级HR 1.职责三级HR是企业中高级别的人力资源管理者，负责制定和执行人力资源管理战略，协调各部门间的人力资源管理工作。2.能力要求(1)具备全面的人力资源管理知识和实践经一般来说，HR专员可以分为初级、中级和高级三个级别。初级HR专员：主要负责日常的人力资源管理工作，如员工档案管理、招聘流程、入职离职手续办理等。他们需要熟悉劳动法律法规

二级：业务型HR 工作任务加巨，你至少需要是一个即熟练业务，又懂人力资源的，你需要从业务及人才两方面出发，提出团队发展策略，不但要执行，还要研究业务，研究市场。业务型HR岗人力资源管理师共分为四个等级，分别是：四级人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级人力资源管理师(国家职业资格二级)

＋﹏＋ 摘要人力资源管理师证书等级由高到低：分四个级别，每个级别的名称不同：高级人力资源管理师(一级高级技师)、企业人力资源管理师(二级技师)、、助理人力资源管初级HR岗位一般是HR行业的入门级别，需要掌握基本的HR知识和技能。初级HR岗位的主要职责包括：1. 协助招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试等。2. 参与员工入职和离职流