部队文职35岁后不续签合同吗cc

对于考核不合格的文职人员，不续聘合同。因此部队文职不是35岁不续签合同，还需要考核合格后才能续签。军队文职人员实行的是聘用制，签订3至5年的合同。合同期满后该职位的合同续签视情况而定。部队文职人员的聘用合同一般会根据岗位需要和工作性质签订一定期限的合同，到期后符合条件的文职人员可以续签合同。对于35岁以上的文

军队文职拯救你的年龄危机！近日，有一则新闻引起了广泛关注。该新闻中提到：陕西省旬阳市人民医院规定，特殊紧缺岗位的聘用人员，男性满60周岁，女性满50周岁不再续聘；其他各岗位聘用人因此，“军队文职只用年轻人，大约45岁必须走人！”这样的说法是没有依据的，军队文职工作合同期满并考核合格，可以续签，是可以一直工作到退休的！以上就是小编整理的关于部队文职35岁后不续签合同吗的

在部队文职岗位上工作并没有规定35岁后就不续签合同。实际上，军队文职每年都要进行内部的考核，只要考核通过，就不会被解聘。据《中国人民解放军文职人员条例》规定，每次的培训综上所述，35岁后是否续签文职合同并不完全取决于年龄，而是根据文职人员的综合表现和考核结果，以及是否符合续签条件来决定的。军队文职人员的合同管理旨在确保队伍的稳定性和高效

部队文职是终身合同制吗法律分析：部队里不是合同制，也没有终身的。文职干部一样是有军籍的，只是他们的工作岗位不同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳在军队工作已满25年，或者在用人单位连续工作已满10年且距国家和军队规定退休年龄不足10年的文职人员，提出订立聘用至退休的聘用合同的，用人单位应当与其订立聘用