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按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排员工工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的百分之(要有一建、工程师证，证书补贴另算) 5、质量主管：1.2-1.4w/月(大项目才有); 6、安全主管：1.2-1.3w/月(有C证); 7、安装主管：2.2-2.5w1月；(含现场管理、算量及

工资支付暂行规定》的通知第十二条　非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付工地停工。项目部管理人员如果继续在工地坚守岗位。并没有放假。这是要有工资的。

写在最后：管理费用合计：84000元/月；按照两年工期共需2016000元，平均25.2元/平方。备注：工资均为扣除五险一金后到手工资；公司为本地二级施工企业，所以没法按照大型施工单位模隔离期间，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付工作报酬。企业因受疫情影响导致生产经营困难，停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资

亲您好，项目部管理人员如果继续在工地坚守岗位。并没有放假。这是要有工资的。亲您好，要是放假的就没有了工地停工了发工资，企业停工期间工资的发放标准如下：第一，如果企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。第二，如果企业停工停产超过一个工资支

您好，工地停工了发工资吗：需要发工资，因用工单位自身原因造成停工、停产，向员工放假期间，是要支付工资的。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳首先，如果单位确实因疫情原因暂时不具备正常生产经营的条件，继续维持生产经营将会受到更大程度的损失的，可以停工停产。但是停工停产不代表企业可以不发放薪资。根据《工资支付暂行