强制加班可以申请劳动仲裁吗,怎么证明自己非自愿加班

1、强制加班可以申请劳动仲裁。劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法律分析：强制加班可以申请劳动仲裁。我国法律规定法定工作时间是每天8小时、每周不超过44小时，而且必须保证每周至少休息一天：超过这个规定时间的工作，都算加

●▂● 加班不给加班费可以申请劳动仲裁。公司强制调岗可以申请劳动仲裁吗孟金龙律师北京市京师律师事务所咨询我可以。公司强制调岗属于与员工履行劳动合同内容发生的争议，可以申请导读：可以申请劳动仲裁。用人单位因为工作的需要安排劳动者加班的，必须征得劳动者的同意，并且按照法律的规定支付加班费，如果违背劳动者的意愿，强迫劳动者加班的，劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动

强制加班可以申请劳动仲裁。根据我国《劳动合同法》第三十一条的规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。”如果用人单位违不得强迫或者变相强迫劳动者加班。”第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。”劳动合同是明确用人单位和劳动者权利义务的书

＞﹏＜ 可以的。如果劳动合同中没有约定加班的条件，公司强制加班是可以申请劳动仲裁的。可以请求劳动仲裁委要求公司支付加班费，或者如果不想干了，就请求解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。法律依据：可以申请劳动仲裁，用人单位加班应征得劳动者的同意，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，劳动者加班，每月不超过36小时。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人