任职不满 不得破格cc

《条例》第9条明确规定：“任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。这条规定为破格提拔干部工作划出了底线，防止“破格”错误，正确答案：《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，任职试用期未满，或者提拔任职不满一年的不得破格提拔。9 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察党

意思是说，比如担任副科职务未满两年，提拔为正科，这是一次在任职年限上的破格提拔。然后又在担任正科职务未满三年的情况下，要提拔为副县，这就是连续在任职年限虽然公务员有破格提拔的通道，但也不能随意破格，必须从严掌握，有些条件是不能突破的。比如，任职试用期未满或者提拔任职不满一年的干部，不能破格提拔；不得在任职年限上连续破格

＞０＜ 破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满()的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。A.半年B.一年C.两年D.三年【答案】：错误，解释：《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，任职试用期未满，或者提拔任职不满一年的不得破格提拔。

错误，正确答案：《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，任职试用期未满，或者提拔任职不满一年的不得破格提拔。9 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察党不得突破《条例》第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求；任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔；不得在任职年限上连续破格；不得越两级提拔。但是，