基层党建薄弱的原因cc

党建考核结果运用和问责力度不够，对基层党组织不作为、慢作为的问责机制不健全。近年来因为环保、信访、安全工作被问责的干部不少，但几乎没有因为抓党建而被笔者在工作中观察到的问题应该是局部的，关注分析存在这些问题的深层次原因，客观上有国企基层党建工作部署落实难的共性原因，比如生产业务任务重、时间精力分配

一、当前基层党建工作存的问题(一)党组织的地位和作用“弱化”。一是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建(三)内容缺乏针对性。从基层党员教育的内容和基层党建工作的成效来分析，一些基层党支部在抓党建工作和党员教育管理上，过多地呈“粗放型”状态，对本单位党员思

(一)基层党建存在问题的原因1.基层党组织工作弱化一是对基层党建工作不重视，组织党员活动存在应付现象，更有以工会活动代替支部活动的交差行为。存在重经济第二，是由于基层组织内部管理不规范。基层组织在组织结构、权力运行、人员选拔等方面存在一些薄弱环节，这些问题直接影响到基层组织的运行效率和效果。例如，一些基层组织的权

基层党建工作直接面对党员和群众，一些问题和不足，会产生直接影响。一是党建工作体系不完善。谈到党建工作，基层党建工作人员有时感觉没有抓手。究其原因是没有好的思路、载体、提最后，一些基层党组织的党建工作不够深入。党建工作是党的长远事业的基层，但一些基层党组织的党建工作仍然停留在表面，没有深入到实际工作中。这需要加强党建工作的深入推进，确保党