旧伤复发算不算工伤cc

因工作原因旧伤复发，是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的视为工伤。不是在本单位的工作旧病复发，不能算是工伤，只有经过认定的工伤，旧伤复发，才可以享受工伤待遇。工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害，或者职业病危害。职工所述不是工伤。《工伤保险条例》第十四

因工作原因旧伤复发是法律规定的可以依法享受的工伤待遇的情形之一。根据《工伤保险条例》规定，劳动者因工作原因受到伤害，可以享受工伤医疗、工伤津贴、伤残津贴等工伤待遇。如果劳职工因工旧伤复发算工伤吗因工旧伤复发的这种状况可以算成工伤复发，但实际上是需要申请劳动能力鉴定的，如果劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论是工伤复发的话，

旧伤复发是不是可以认定工伤一、旧伤复发是不是可以认定工伤被保险人工伤医疗终结或被鉴定残疾等级后，经劳动能力鉴定委员会鉴定确属旧伤复发的，仍可享受工伤医疗期待遇；未经劳动能力鉴定委员会工伤复发以后不需要重新做工伤认定，但是，如果是工伤导致旧病复发的话，当事人需要到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定的，因为需要由劳动能力鉴定委员会的专业鉴定人员确认，

旧伤复发是工伤旧伤复发的，算工伤；是职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。公司旧伤复发，享受以下工伤赔偿项目：停工留薪工伤人员被确认旧伤复发，可以享受哪些待遇？答：被确认为工伤复发的，可享受以下待遇：1、就医原则：工伤人员治疗工伤应当在本市定点医疗机构或者职业病定点医疗