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公司不给销售提成怎么办公司不给销售提成可以协商支付，拒不支付的，可以申请劳动仲裁。提成属于工资的一部分，是按照劳动者的实际工作量来支付的，如果劳动者者应发提成而未发，用人单从上文可以看出，销售提成明显不在奖金的范围，对方把销售提成当成是奖金就是违法的。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或

许某某提供的聊天记录中的聊天对象及内容存疑，其所列举的未发提成金额皆为“计提”，不代表实际产生的工资提成，许某某属于销售岗位，所有提成都以实际完成的业绩和回款金额作为提成依业绩不达标不给提成是否合法，取决于多个因素的综合考量。以下从几个方面进行详细分析：一、劳动合同约定首先，要查看劳动合同中是否有明确约定提成的发放条件。如果合同中明

销售目标未完成的原因：如果销售目标未完成是由于销售人员的不当行为、严重失职或违反公司规章制度等原因造成的，那么公司可能有合理依据不支付提成。但如果是由于市场变化、公司策略不合理的。

⊙△⊙ 法律分析：用人单位与劳动者约定了提成发放条件的，如果劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付提成，法律分析：如果销售业绩提成达不到最低工资，公司违法了劳动法.工资里面有一个无责任底薪，所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以