店长需要跟员工一样干活吗cc

店长，全面负责门店运营管理，制定门店销售计划，并落实下去，还要传达总部指示，负责与上级的联系与沟通，还要定期分析销售数据，组织员工货物盘点，定期开会等等很多在很多经营不善，业绩平平的门店，老板们也不例外，老板干店长的活，店长干员工的活。门店最大的业务员就是老板，最忙的人也是老板，靠自己一个人的业绩量来维持整个门店的运营，为员工打

＼　＿　／ 日本便利店店长，真的是一个店里，最最最苦逼的存在了。平日里白天肯定是在店里工作。为了削减人工费，一般店长在的时候也是跟普通员工一样干活。除此之外。如果店长也要干活的，只是分工不同而已：店长是受连锁经营企业委派管理一个单独门店的管理人员职位的名称，也可以是对自

●▂● 店长要有担当，但不要经常替员工承担责任如果是员工的错误，作为店长应先承担失职的责任，毕竟员工是自己的属下，属下犯错就是自己的失职。然后待弄清事情的真相后再来决定是处罚还是很多门店虽设有店长，但店长无管理人、财、物的权利，只是比其他员工多干活、多承担责任，并不是真正意义上的店长。店长是一个门店的形象代表，是一个门店管理的核心人物，需要具有较强

问题二：员工不执行另外一些店长会分配工作，但是在下达指令时，每一个店长都会如水仙一样，抱着罗曼帝克似的幻想，认为自己说了，员工就一定会按照做。其实，如果运气好的话，是这样的，想做店长无非有几个动机，1、是图店长工资比其他岗位高，2、有的人觉得店长工作轻松不用干活，3、是觉得干服务员没什么面子，干个店长还凑合，4、确实自己原来就做到了这个岗位无