员工被判赔数据恢复费,劳动者离职后被用人单位要求赔偿

(1)公司请专业人员尝试恢复电脑数据、重装相关软件程序所支出的费用；(2)岗位工作职责无法顺利交接造成的经营损失。根据上述情况检索刑法、行政法、民法三大领公司只得聘请专业的电脑公司解除密码，恢复被删除的数据，并要求该员工承担密码解锁及数据恢复费用。这名员工则提出，她离职时完成了工作电脑及物品的移交，公司从未禁止删除电脑中的文件，她没有

数据恢复工资

邱女士同时表示，在移交电脑前，其删除了部分与私人有关的文件，这是任何离职员工都会进行的操作，公司从未禁止删除电脑文件，劳动合同中对此也无任何约定，自己没有虽然公司没有明文禁止员工删除硬盘上的文件，但保证公司财物和相关经营数据文件的完整性是劳动者理应遵守的基本义务。邱女士违背上述义务，故最终法院判决有邱女士承担公司为恢

邱女士虽在离职时将电脑返还给公司，但却以与公司存在工资争议为由，拒绝告知密码，并删除存储在硬盘上的数据文件，对此邱女士完全可通过合理的途径予以解决，但其A公司另案向甲某主张删除文件造成的损失，法院生效判决确认甲某存在删除办公电脑中工作文件的行为，判决其对由此产生的数据恢复和鉴定费用30800元承担赔偿责任。

2021年9月23日，录某被民警抓获。案发后，公司为了保证系统运行通畅，聘请第三方公司恢复数据库等共支出约3万元。而录某也在家属帮助下，赔偿3.5万元并取得谅解。判决结果表明，被告修电脑误删客户资料法官判赔双方均担责金山网讯重新安装电脑硬盘，维修费仅280元；然而电脑中重要的数据资料被误删，恢复资料竟花费7200元。日前，丹徒法院受理一起因维修电脑