对党员思想动态掌握不全面的原因cc

一是对干部职工压力传导还不够，少数同志工作按部就班多，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、勇于负责的胆气，习惯当“二传手”“甩手掌柜”，在一定程度上还存在等靠思想、旁观思想基层党员个人对照检查材料1 一、存在的问题1、在思想学风方面。对工作当前的严峻形势认识不够全面，受习惯思维的影响，工作存有畏难情绪，缺乏创新思维。主要的根源是研究工作时存在

党小组长对成员思想掌握不准确的原因主要有以下几点：1. 沟通不到位：党小组长与成员之间的沟通不够及时和充分，无法全面了解成员的思想动态和问题，导致对成员思1、系统地学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够。对政治学习抓得不紧，满足于一般化。对_深钻细研不够，满足于学习了，不全

╯０╰ 针对上述问题，自己从思想上认真分析了存在问题的原因，主要有以下几个方面：(一)理论学习不够深入，“四个意识”理解的不深由于自己理论上的学习不够深入，导致了自己理想信念不够坚党员意识不强在日常中的具体表现作者：曹训银一、政治坚定性、敏锐性、鉴别力不够强。面对一些错误言论，态度含混、立场模糊，随声附和、人云亦云；对于一些敏锐性问题，不能透过现象

造成这些问题的原因主要有两方面：一是个别党员对理论学习的重要性认识不足，缺乏对党的理论的认同感；二是学习方式方法不当，缺乏有效的学习途径和引导。针对这1、自觉性不强。对遵守党的政治纪律的重要性没有足够的认识，思想上、行动上缺乏主动性，存在随意性。2、敏锐性不强。缺乏运用正确理论分析问题、解决问题的能力，在大是大非问题

(三)宗旨意识不牢固，群众观念有所弱化。对群众体察不够，关注不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不强，在自觉增强宗旨意识方面出了偏差。四)党性修养不过硬，三、影响职工思想状况的原因分析一是由于网络信息日益发达，职工眼界不断开阔，而一些新媒体中的不负责任、负面、甚至反面的资讯，造成职工思想混乱，增大了工作