8月3号请假到8月6号算几天假cc

从8月3日到8月20日，包括两个日期在内，一共是18天的请假时间。再说病假，3个月内的工资照付不打紧。但超过3个月就要精打细算了，不同工龄工资发放比例不一样。最狠的是，超过6个月再病假，工龄就别算了，真是雪上加霜啊！所以身体是革命的本钱，大家都要

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，假期在三个工作日以内的，工资照发。产假工资计算方法一、关于产假的规定产假的天数是：98天+各地奖励天数。正常情况下，一天的上班时间是8小时，因此这里的3小时请假应当按照半天的时间来计算。也就是说，由于他请了3个小时的假，所以他请了半天的假。另外，如果一个员工想要请一天的假，

4天。8月3号是第一天，8月4号是第二天，8月5号是第三天，8月6号是第四天，所以，从8月3号到8月6号一共是4天假期。3)根据(1)、2)款的产假规定，女职工可享受158天常规产假天数，难产、多胞胎的情况可按规定增加产假天数。产假天数按照自然天数计算。4)女职工怀孕未满4个月流

3.所有支出要求及时入账，凡当月发生的支出必须当月报销入账，当月支出未及时报销入账的，下个月原则上不得报销入账。六、原始凭证报销各部门报账的财务票据必须是合法取得的并进行登记备查；请假2-5天的，由本人提出书面申请，经分管负责人审核，局主要负责人签字同意，并进行登记备查；因事请假6天以上1个月以内或因病请假3个月以内的需经