2024山东职称改革方案cc

第一条为建设高素质专业化卫生专业技术人才队伍，助力我省卫生健康事业高质量发展，根据《人力资源社会保障部国家卫生健康委国家中医药局关于深化卫生专业技术人员职称制度改(二)严格程序，严肃纪律。各高校(单位)要按照核准的岗位设置方案和改革要求，认真做好职称改革工作，确保标准公开、程序公平、结果公正；要制定科学规范的竞聘上岗方案，建立健全

≥▂≤ 各级人力资源社会保障部门会同工业和信息化等有关行业主管部门，具体负责工程技术人才职称制度改革的政策制定、组织实施和监督检查工作。各有关部门要密切配合，据介绍，这次改革试点是我省职称制度的重大创新，9所进行改革试点的医疗卫生机构包括山东省立医院、山东省千佛山医院、山东省耳鼻喉医院、山东省妇幼保健院、山

根据人力资源社会保障部、教育部《关于印发〈关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见〉的通知》人社部发〔2015〕79号)规定，我省在认真总结2012年全面部署深化中小学教师中小学教师职称评聘工作政策性强，牵涉面广，涉及广大教师切身利益，各地、各部门(单位)要严格按照国家和省深化中小学教师职称制度改革的有关精神和要求，积极稳妥地做好职称评聘

关于深化职称制度改革的实施意见为认真贯彻党的十九大精神，切实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步发挥职称制度在专业技术人才选拔培养中的导向作用近年来，山东省体育局在体育职称改革工作中思想破冰、行动突围，坚持以“政治品德+能力水平+质量效益+实绩贡献”为核心要素，以“分类分层、多元多维、横向贯通、

鲁人社函〔2024〕15 号山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省2024 年度人事考试计划的通知各市人力资源社会保障局：根据《人力资源社会保障部办公厅关于2024 年度改革单位应结合单位现有人才队伍实际及事业发展需求，科学编制“双自主”改革工作方案，方案须经单位领导班子集体讨论、职工代表大会审议后实行；坚持公开、公平、公正的原则，及