因为不加班被公司开除怎么办cc

不加班被开除，属于合法开除的，依法办理以下离职手续：按照双方约定办理工作交接；结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间；要求用人单位出具离职证明；用人单位在导读：拒绝加班被开除可以直接向当地的劳动局提起仲裁。如果是劳动者因为拒绝加班被开除，那么更是严重的违反了劳动法，因此，为了合法的维护自己的权益，劳动者可以直接向当地的劳动局提

因拒绝加班被开除，单位属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同的；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当不加班被开除，属于合法开除的，依法办理以下离职手续：按照双方约定办理工作交接；结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间；要求用人单位出具离职证明；用人单位在十五日内为劳动者办理档

＋ω＋ 因为不加班被公司开除的可以申请劳动仲裁处理，也可以起诉到法院要求赔偿，法律规定不得强制加班，根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以因为不加班被公司开除办法是可以依法申请劳动仲裁，或者向劳动行政部门投诉。被公司开除可以赔多少钱要看开除的理由，由于员工的过错被开除的，无需赔偿。一、因

因不加班被辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同；或者可以不要求继续履行劳动合同，要求单位支付双方的经济补偿金。根据我国法律规定，任何单员工拒绝加班被公司开除怎么办首先，根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于贯彻<国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》规定，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时