签了pip就只能辞职了吗,如何巧妙地拒绝签pip

公司走完PIP，支付了经济补偿金，即使劳动者签了，如果申请劳动仲裁进行劳动维权，公司仍然负有辞退合法性- **与pip离职相对**：主动辞职**，这意味着员工选择放弃因被炒鱿鱼而获得的所有权益，包括劳动补偿。**公司pip员工的考量**：并非完全出于辞退员工的意图，

如果最终还是达不到要求的员工则会被要求离职。PIP一般持续几个月，期间不能升职，加薪，换组，而且这个记录会永远保留在公司档案里。然而经过调查，美国司法部认定该公司违反了《移民和你可以拒绝，但是公司的合理规章制度应该遵守.签字了也并不代表公司在违法解除劳动合同时不用对你进行赔偿，如果违法解除成立，一样是要对你进行赔偿的如果打算离职就可以拒签，因为pip

˙０˙ 劝大家不要再一厢情愿地觉得，只要努力，公司就不会对不起自己。我的遭遇就是个典型的例子。在公司整整呆了五年，最后的结果就是：两个月前，和今年新入职的几个小伙子一起被“毕业签了PIP的员工，就是企业默认目前不太能胜任工作的，等执行完PIP，如果员工还是不能完成规定的工作绩效，那企业就能合理地与该员工顺利解除劳动合同，达到人员

∪▂∪ 亲亲您好很高兴为您解答；已主动提离职但是公司让我有PIP解答为；签了的话你就变成因为绩效不佳而与公司协商解除劳动合同，不签就是很简单的主动离职，强制要签PIP，绩效提升计划，签了PIP不代表就一定要离职，如果达成了目标，就可以继续工作，不会被离职的。

人力资源中说的pip是指个人信息管理的软件。PIP是个人信息管理的软件的英文缩写，可以管理个人的各种信息，包括文档，文件，数据表格，网页，既可以存储，也可以查询。权限设定：企签了pip就只能辞职了吗2023-04-28 合同与劳动纠纷律师分析：1,通知用人单位的时间不同转正之后辞职跟试用期辞职的不同之处在于，提前通知用人单位的时间不同.试用期辞职一般提前3