定规维度名词解释cc

维度和定规(initiation)维度。关怀维度：代表领导者对员工之间以及领导者与追随者之间的关系、相互信任、尊重和友谊的关心，即领导者预测性维护-选虹科，实定规维度名词解释定规维度是指代表领导者构建任务、明察群体之间的关系和明晰沟通渠道的倾向，或者说，为了达到组织目标，领导者界定和构造自己与下属的角色的倾向程度。©2022

定规维度是指领导者以任务为导向，引导下属为实现目标而努力的程度。研究表明，领导者的行为，在每一个维度中的位置可以有很大的变化。一般来讲，一个在关怀和定规方面两个维度都高的领导者，更能使下1.关怀维度：领导者对员工以及领导者与追随者之间的关系，对相互信任、尊重和友谊的关心2.定规维度：领导者构建任务、明察群体之间的关系和明细沟通渠道的倾向

管理学定规维度代表的是为了达到组织目标，领导者界定和构造自己与下属的角色的倾向程度。百度试题题目定规维度  相关知识点：试题来源：解析定规维度代表领导者构建任务、明察群体之间的关系和明晰沟通渠道的倾向，或者说，为了达到组织目标，领导者界定和构造自己

（°ο°） 百度试题结果1 题目定规维度相关知识点：试题来源：解析为了实现目标领导者界定和构造自己与下属角色的程度。为了实现目标，领导者界定和构造自己与下属角色的程度。第一个维度名词是精准性。精准是指满足服务目标的准确度，通常是指满足服务需求或提供服务的准确性。组织的精准性可以通过测量其精准性和准确性的指标，如满足服务的正确率，服

╯▽╰ 17、定规维度(P195): 代表领导者构建任务、明察群体之间的关系和明晰沟通渠道的倾向，或者说，为了达到组织目标，领导者界定和构造自己与下属的角色的倾向程度。18、管理幅度(定规维度•即“以工作为重”即“以工作为重”——代表领导者构建任务、代表领导者构建任务、明察群体之间的关系和明晰沟通渠道的倾明察群体之间的关系和明