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《劳动法》规定正式员工辞职需要30天，30天劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。关于国家劳动法规定辞职多少天可以走的问题在工厂违法劳动法的情况下，我不按劳动法规定的30天之前申请辞工，而是就提前10几天，希望10几天后可以辞工离开，合理吗？如果工厂不同意，一点要按规定30天，而他自己又不遵守劳动法，我该

1、辞职最快几天可以走人 工资发不出

辞职一般多久能走，需根据具体情况分析：1、如果劳动者提前三十日书面通知用人单位的，则三十天后可以离开，但需要办理好离职手续；2、如果劳动者是试用期的员工，则要提前三日通知单位一、提出离职多久可以走通常情况下，当劳动者向所在公司提交离职申请后，最晚满30天即可离开工作岗位。然而，对于处于试用期阶段的员工而言，仅需预先通知公司3个工作日，便可按照法

2、辞职最快几天可以走人没有合同

˙▂˙ 专家导读《劳动法》规定离职要提前30天提出申请，在提出后的30天内可以走，具体情况下还需要根据实际来对离职的相关情况向用人单位说明，并做好有关事项的对接，有异议的可以提出劳动一、辞职后多长时间可以走1、正式员工是30天，试用期的是3天。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用

3、正式工辞职最快几天可以走人

一般劳动者提出离职后满三十天就可以走了，如果是试用期的员工，提出离职后三天就可以走了。因为法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期辞职多少天能走-法律知识法律分析：1.如果是未转正还在试用期的员工，那么提出辞职后，最晚3天之后就可以离开。2.如果是正式员工，那么提出辞职后，最晚一个月之