国企年底奖金怎么算,国企半年奖金和年度奖金多少钱

国企有年终奖吗有年终奖，无论是央企，还是省属、是市属国企，只要是正规企业，规模足够大，每年都会给职工发放年终奖金。但年终奖具体有多少，要看每个企业的规定。年终奖影响因年终奖通常有三种发放形式，根据不同的发放形式，可以知道一些年终奖具体怎么算。一)双薪制“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法

1、取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(5000元)的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额年终奖怎么计算：按照以往的惯例，公司的年终奖一般都是双薪，即多给一个月的工资，但在国企和个别大公司应该还不止这个价格。具体以公司的收入和支出相对来计算的。年终奖什么时候发：

年终奖(M)=年终奖金基数J×岗位对应系数G×年终绩效考核系数K1×工龄对应系数N×年资系数K2×50 3.2、年终奖金基数奖金基数J:该年累计(1 月2 月…12 月)总工资(基本工资)数÷12×2 3.3、岗位对应把管理层、精英层的薪酬分出一部分到年底发，然后跟考核关联一下子。4)评优奖：给优秀的员工多发一点钱。5)业绩奖：给业绩好的员工多奖一点钱。6)年终奖：根据年度考核结果区分