银行裁员一般裁哪些人cc

邮储今年IT人员也已经新增加了大概1500人；还新增加了2300人新零售方面的人才；3,裁员的几乎全部都是：银行柜员，保安，客服，信用卡销售员；等等技术含量不高；或者说可替代型的员工；有技但是即便是铁饭碗的工作，就职银行的员工也会面临着一些变动，那就是裁员，最近几年银行似乎迎来了“裁员潮”，虽然年薪将近30万，但6年内裁员近40万人，铁饭碗还铁吗？那么可以肯

1）工资高，年龄大的，这类人中在企业眼中是性价比低，在公司眼中是老黄牛。2）刚入职，未转正的，年限短的，赔偿金少甚至不给赔偿金3）孕妇，哺乳期的最可恨，但是一般不敢动1、普通员工。银行可能会裁掉一些业务部门的员工，以减少成本和提高效率，通常会优先考虑裁掉那些表现不佳或者业务需求不足的员工。2、外部顾问。外部顾问通常会提

╯▂╰ 当然，业务岗如客户经理，其实完全用不着银行自己下屠刀，作为主观能动性极强的一个岗位，好的客户经理是可遇不可求的，是分行当之无愧的业务核心，如果银行连裁员这种事都开始做了实际上，虽然五大行总体在裁员，但不同的银行情况也各不相同。建设银行的员工数量减幅最大，减少了9861人；工商银行和农业银行员工也分别减少了8701人和9391人。但同时，中国银行比较特殊，员工却

银行裁员一般裁哪些人2022-01-22 合同与劳动纠纷法律分析：以下几种情况最容易被裁员：1,资历最浅的员工，高层会认为对方的去留不会对公司的前景带来太大的影以工行为例，年报显示，2016年末较年初减员4597人。工行董事长易会满在业绩发布会上表示，去年工行通过内部人力资源结构调整，减少柜面人员1.4万人。再加上其他的